shenchi123https://mp.weixin.qq.com/s/IYwT70sbACehpcpscYF22A魏某某称，按照学校规定，她先在初中教了两年语文，后来又教了初中生物。
河南省许昌市鄢陵县教师魏某近日向红星新闻表示，她此前一直遵照学校安排从初中调入高中。一年多后，她意外得知自己的职务被调职，工资福利也相应减少。她认为学校调职是故意欺骗她，侵犯了她的权益。
对此，一份盖有鄢陵县二中公章的文件显示，学校承认未履行调职通知义务，并承诺赔偿魏某的工资福利。鄢陵县教育体育局的声明要求学校按规定补偿工资差额，并尽一切努力尽快恢复魏某的职务和职级。
然而，魏某表示，事发至今已过去数月，工资仍未“恢复”，人员问题也未得到解决。 7月15日，鄢陵县教育体育局相关负责人告知红星新闻记者，学校被要求提前告知任何涉及级别调整的教师调动。但目前要做出赔偿安排，只能对学校提起诉讼。学校必须支付赔偿金并处理受影响人员。魏某某反映的鄢陵二中人员配置混乱的情况，教育体育局下一步将进行澄清和审查，包括全县学校招聘工作。
该教师调动一年多后，
偶然发现其工资级别被降低了。
2017年8月，应届大学毕业生魏某某通过鄢陵县中小学教师招聘考试，被鄢陵县第二中学（以下简称“二中”）录取。魏某某称，按照学校规定，她先在初中教了两年语文，后来又教了初中生物。
魏某某称，2023年8月，副校长曹某某打电话通知她要教初中生物。她按照学校规定，开始在初中任教。直到2025年1月，学校调整并发放了工资后，她才意外发现，自己的月薪竟然比同期入职、学历相同的同事略低。
“我立即联系学校财务总监询问情况，财务总监告知我的级别被降了。”魏某某告诉红星新闻，2021年她从专业技术十三级晋升到十二级，但2024年3月底又被降回十三级，工资调整从2024年5月开始。
魏某某感到奇怪，2024年5月之前以及5月至12月的月薪与之前的十二级职位基本持平（均为2700元左右），因此她没有及时发现降级。“我怀疑学校是故意掩盖我的降级。但2024年5月至12月‘多’的工资从何而来？其中有什么猫腻？”
魏某某提供的工资信息显示，从2025年1月起，她拿到的工资与调整后的十三级工资相对应，与十二级工资相差百余元。她没有犯任何错误，为何会被降级？魏某某回复称，学校在回答她的问题时解释称，由于高中部12级岗位短缺，魏某某被降级为13级。
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